Intelligenter Onboardingprozess für den Einstieg neuer Mitarbeiter
Sichern Sie sich Top-Kandidaten vor der Konkurrenz
Intelligenter Onboardingprozess für den Einstieg neuer Mitarbeiter
Sichern Sie sich Top-Kandidaten vor der Konkurrenz
Ihre Stellenanzeige ist veröffentlicht und die ersten, passenden Bewerbungen treffen ein: Jetzt muss alles glattgehen! Der Recruiting-Prozess besteht aus vielen einzelnen Aufgaben, die alle Ihre Aufmerksamkeit erfordern. Die Herausforderung: Oft haben Sie nur wenige Tage im Recruiting, um sich Ihren Kandidaten vor der Konkurrenz zu sichern – und müssen einen top Eindruck machen. Denn gute Mitarbeiter sind enorm wichtig, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Umso manueller ein Prozess, desto langsamer, mühsamer und fehleranfälliger.
Vom ersten Kontakt bis zur Einstellung decken wir den kompletten Prozess digital, schnell, einfach und effektiv mit unserer Bewerbermanagement-Software ab.
Unser Experte zeigt Ihnen in diesem Webcast:
wie Sie das Reporting-Tool optimal nutzen, um Kosten, Recruitingdauer, Medien uvm. im Blick zu behalten
wie Sie mit nur wenigen Klicks die Akten der Bewerber sichten und vielversprechende Kandidaten zum Vorstellungsgespräche einladen
wie Sie einen automatischen Bewerbervergleich generieren, um den besten Kandidaten für Ihre Stelle auszuwählen
